Glossario
- 1° pilastro
- 2° pilastro
- 3° pilastro
- Accrediti di vecchiaia
- AD
- Aliquota di conversione LPP
- Anno di computo
- Assegni familiari (LAFam)
- Assenze
- Assicurazione contro la disoccupazione
- Assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia
- Assicurazione militare (LAM)
- Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti
- Assicurazione per l’invalidità e rendita d’invalidità
- Assicurazioni sociali
- Autonome e semiautonome
- Avere di vecchiaia personale
- Avere di vecchiaia secondo LPP
- AVS – 1° pilastro
- Bilancio attuariale
- Capacità di rischio
- Capitale di previdenza
- Capitale di vecchiaia
- Capitale in caso di decesso
- Case Management
- Cassa pensione (CP)
- Casse pensioni autonome e semiautonome
- CCS
- Certificato di previdenza personale
- CO
- Codice civile svizzero (CCS)
- Codice delle obbligazioni (CO)
- Commissione amministrativa / Parità – rappresentazione in modo paritetico
- Consiglio di fondazione
- Conto di libero passaggio
- Conto di vecchiaia
- Contributi
- Copertura insufficiente
- Eccedenze (Legal Quote)
- Esonero dall’obbligo di contribuzione
- Età di pensionamento
- Età, determinante
- Fondazione d'investimento
- Fondazioni collettive
- Fondazioni di libero passaggio
- Fondi liberi
- Fondo di assistenza
- Fondo di garanzia LPP
- Fondo di previdenza/istituto patronale
- Gestione della salute in azienda
- Grado di copertura
- Importo di coordinamento
- Imposte alla fonte
- Incapacità al guadagno
- Istituto collettore LPP
- Istituto di previdenza
- LAFam – assegni familiari
- LAI – assicurazione per l’invalidità
- LAINF – assicurazione contro gli infortuni
- LAM
- LAMal
- Lavoratori indipendenti
- LAVS
- Legge federale sul contratto d'assicurazione (LCA)
- Legge sull'assicurazione malattie (LAMal)
- LFLP – Legge federale sul libero passaggio
- Liquidazione in capitale
- Liquidazione parziale
- LPP – Legge sulla previdenza professionale
- Management delle assenze
- Mantenimento del salario
- Modello d'assicurazione integrale
- Obbligatorietà (LPP)
- OLP – Ordinanza sul libero passaggio
- OPP 1–3: Ordinanza sulla previdenza professionale
- OPPA
- Pagamento in contanti
- Parità – rappresentazione in modo paritetico
- Patrimonio di previdenza
- PC - Prestazioni complementari
- Pensionamento
- Perito casse pensioni, perito CP
- Piano di previdenza
- Polizza di libero passaggio
- Premio di rischio
- Prepensionamento
- Prescrizioni in materia d'investimenti
- Prestazione di libero passaggio
- Prestazioni complementari - PC
- Prestazioni di uscita
- Prestazioni obbligatorie
- Previdenza facoltativa – 3° pilastro
- Previdenza per il personale
- Previdenza per la vecchiaia
- Previdenza per la vecchiaia nella Svizzera
- Previdenza professionale nella Svizzera, 2° pilastro
- Primato
- Primato dei contributi
- Primato delle prestazioni
- Promozione della proprietà d'abitazioni (OPPA)
- Redditi esenti da contributi
- Regime sovraobbligatorio
- Regolamento di previdenza
- Regolamento di un istituto di previdenza
- Rendita di vecchiaia
- Rendita per figli di pensionato
- Rendita per il coniuge superstite
- Rendita per orfani
- Rendita transitoria
- Rendita vedovile
- Riassicurazione
- Riscatto nella previdenza professionale
- Riserva di fluttuazione
- Riserva matematica
- Riserve di casse pensioni
- Riserve di contributi del datore di lavoro
- Salario
- Salario annuo
- Salario assicurato
- Salario AVS
- Salario coordinato, salario coordinato ai sensi della LPP
- Salario determinante
- Salario soggetto all'obbligo di contribuzione
- Sistema dei tre pilastri
- Sistema di capitalizzazione
- Sistema di ripartizione
- Sottocopertura
- Sovvenzioni
- Tasso d'interesse minimo/remunerazione minima OPP 2
- Tasso d'interesse tecnico
- UFAS – Ufficio federale delle assicurazioni sociali
- Ufficio centrale del 2° pilastro
- Uscita
- Valore attuale
Glossary
- 1st pillar
- 2nd Pillar
- 3rd pillar
- Actuarial interest
- Actuarial reserve
- Adjustable contribution procedure
- Age, determining
- AHV (OASI) salary
- AHV (OASI) – 1st pillar
- ALV
- Annual salary
- Annual salary subject to contributions
- Assessment year
- Autonomous and semi-autonomous
- Board of Trustees
- Buying into the occupational pension scheme
- Case management
- Cash payment
- Code of Obligations (CO)
- Cohabitation
- Collective foundations
- Conversion rate
- Coordination sum
- Cover ratio
- Current value
- Daily benefits insurance
- Early retirement
- Equality – equal representation
- Family Allowances
- Funded pension system
- Gross salary
- Guarantee fund, LOB
- Incapacity for work
- Income exempt from contributions
- Insured salary
- Investment foundation
- Investment regulations
- Investments
- LOB guarantee fund
- LOB – Law on occupational retirement
- LOB, mandatory
- Loss-of-income fund (EO) (EO/maternity insurance)
- Lump sum payable at death
- Lump-sum withdrawal
- Mandatory LOB
- Military Insurance (MI)
- Occupational pension funds in Switzerland, 2nd pillar
- OEHO
- Old-age savings, personal
- OOB 1–3: Ordinances in connection with LOB
- OOB 2 minimum interest rate
- Orphan's pension
- OV – Ordinance on Vesting
- Pension fund
- Pension fund (PF)
- Pension fund regulations
- Pension plan
- Pension scheme
- Pension schemes
- Pensioner‘s child‘s pension
- Personal old-age savings
- Primacy amount
- Primacy of benefits
- Primacy of contributions
- Regulations of a pension fund
- Regulatory conversion rate
- Relevant salary
- Retirement age
- Retirement capital
- Retirement credits
- Retirement provision
- Retirement provision in Switzerland
- Risk capacity
- SalaryX
Salary – alphabetical order (position as of 2011)
OASI old-age pension, maximum CHF 27,840
OASI salary
The OASI salary is deemed to be the last known salary subject to OASI contributions, taking account of the changes already agreed for the current year.Salary subject to contributions:
For OASI gross annual salaries of CHF 20,880 to CHF 27,840:
– Annual salary subject to LOB contributions CHF 3,480
– Monthly salary subject to LOB contributions CHF 290
For OASI gross annual salaries of more than CHF 27,840, the LOB salary
is calculated using the coordination deduction (see further below).
LOB cover is mandatory up to a maximum OASI gross annual salary
of CHF 83,520Gross salary: OASI salary before deduction of employee social security contributions
Entry threshold for occupational pension provision
three quarters of the maximum OASI retirement pension: CHF 20,880Coordination amount
seven eighths of the maximum OASI retirement pension CHF 24,360Coordinated salary or LOB salary
Part of salary taken into account for LOB purposes = relevant salary less coordination deduction
Lower threshold of coordinated salary: CHF 3480
Upper limit CHF 59,160Continued payment of salary
See under relevant entry.Relevant or presumed salary
Sum of components of annual remuneration to be taken into account for purposes of occupational pension provision in accordance with the Pension Fund Regulations. From 1 January 2011, the legally defined upper limit for the relevant salary is CHF 83,520.Maximum insured salary
Three times the minimum OASI old-age pension: 3 x CHF 27,840
minus the coordination deduction of CHF 24,360 (see under relevant entry)
I.e. CHF 59,160 is the upper limit for the coordinated LOB salary.Minimum insured salary
one eighth of the maximum OASI old-age pension of CHF 27,840 = CHF 3480 - SB – Supplementary benefits
- SCC
- Staff pension schemes
- Supplementary benefits – SB
- Surpluses (legal quota)
- Technical conversion rate
- The actuarial reserve
- Transferable vested benefits
- Unemployment insurance - ALV
- Vested benefits account
- Vested Benefits Foundation
- Vested benefits foundations
- Vested benefits policy
- Widower's pension
- Withholding tax