Glossaire
- 1er pilier
- 2er pilier
- 3er pilier
- AC
- Age de la retraite
- Age, déterminant
- Allocations familiales (LAFam)
- Année de l’évaluation
- Assurance chômage
- Assurance d’indemnité journalière en cas de maladie
- Assurance maladie (LAMal)
- Assurance militaire (LAM)
- Assurance vieillesse et survivants
- Assurance-accidents (LAA)
- Assurance-invalidité et prestations d‘invalidité
- Assurances sociales
- Autonomes et semi-autonomes
- Avoir de vieillesse LPP
- Avoir de vieillesse, personnel
- AVS – 1er pilier
- AVS – salaire
- Bilan technique d’assurance
- Bonifications de vieillesse
- Caisse de pension (CP)
- Caisse de prévoyance patronale / Institution patronale
- Capital de prévoyance
- Capital en cas de décès, capital-décès
- Case Management (gestion des cas)
- CC
- Centrale du 2e pilier
- CO – Code des obligations
- Code civil suisse (CC)
- Code des obligations (CO)
- Compte de libre passage
- Conseil de fondation
- Découvert
- Encouragement à la propriété du logement (OEPL)
- Excédents (legal quote)
- Expert en caisse de pension
- Fondation de placement
- Fondations collectives
- Fondations de libre passage
- Fonds de garantie LPP
- Fonds de prévoyance
- Fortune de prévoyance
- Gestion de la santé en entreprise
- Gestion des absences
- Gestion des cas
- Impôt à la source
- Institution de prévoyance
- Institution supplétive LPP
- LAA – Assurance-accidents
- LAFam – allocations familiales
- LAI – assurance invalidité
- LAM
- LAMal
- LAVS
- LCA – Loi fédérale sur le contrat d’assurance
- LFLP – Loi fédérale sur le libre passage
- Libération du paiement des cotisations
- Liquidation partielle
- LPP - régime obligatoire
- LPP – Loi sur la prévoyance professionnelle
- LPP, Avoir de vieillesse
- Modèle d’assurance complète
- Montant de coordination
- OEPL - ordonnance sur l'encouragement à la propriété du logement au moyen de la prévoyance professionnelle
- OFAS – Office fédéral des assurances sociales
- OLP – Ordonnance sur le libre passage
- OPP 1–3: Ordonnances sur la prévoyance professionnelle
- Parité – Représentation paritaire
- PC – Prestations complémentaires
- Plan de prévoyance
- Police de libre passage
- Prestation de libre passage
- Prestations complémentaires – PC
- Prévoyance en faveur du personnel
- Prévoyance professionnelle en Suisse, 2e pilier
- Prévoyance vieillesse en Suisse
- Prévoyance volontaire – 3e pilier
- Primauté
- Primauté des cotisations
- Prime de risque
- Principe/système des trois piliers
- Rachat dans la prévoyance professionnelle
- Réassurance
- Régime surobligatoire
- Règlement d'une institution de prèvoyance
- Règlement de prévoyance
- Rente d'enfant de retraité
- Rente d'orphelin
- Rente de conjoint
- Rente de substitution
- Rente de veuf/veuve
- Réserve de fluctuation
- Réserve mathématique
- Réserves de cotisations de l’employeur
- Retrait sous forme de capital
- Retraite anticipée ou préretraite
- Retraite, départ ou mise à la retraite
- Revenu exonéré de cotisation
- Salaire
- Salaire annuel
- Salaire assuré
- Salaire brut
- Salaire déterminant
- Salaire soumis à cotisation
- Subsides
- Swiss GAAP RPC 26 - Présentation des comptes
- Système de la capitalisation
- Système de la répartition
- Taux de conversion
- Taux de conversion LPP (TC)
- Taux de conversion réglementaire
- Taux de conversion technique
- Taux de couverture
- Taux d’intérêt minimal ou rémunération minimale OPP2
- Taux d’intérêt technique
- Travailleur indépendant
- Valeur actuelle
- Versement en espèces
Glossary
- 1st pillar
- 2nd Pillar
- 3rd pillar
- Actuarial interest
- Actuarial reserve
- Adjustable contribution procedure
- Age, determining
- AHV (OASI) salary
- AHV (OASI) – 1st pillar
- ALV
- Annual salary
- Annual salary subject to contributions
- Assessment year
- Autonomous and semi-autonomous
- Board of Trustees
- Buying into the occupational pension scheme
- Case management
- Cash payment
- Code of Obligations (CO)
- Cohabitation
- Collective foundations
- Conversion rate
- Coordination sum
- Cover ratio
- Current value
- Daily benefits insurance
- Early retirement
- Equality – equal representation
- Family Allowances
- Funded pension system
- Gross salary
- Guarantee fund, LOB
- Incapacity for work
- Income exempt from contributions
- Insured salary
- Investment foundation
- Investment regulations
- Investments
- LOB guarantee fund
- LOB – Law on occupational retirement
- LOB, mandatory
- Loss-of-income fund (EO) (EO/maternity insurance)
- Lump sum payable at death
- Lump-sum withdrawal
- Mandatory LOB
- Military Insurance (MI)
- Occupational pension funds in Switzerland, 2nd pillar
- OEHO
- Old-age savings, personal
- OOB 1–3: Ordinances in connection with LOB
- OOB 2 minimum interest rate
- Orphan's pension
- OV – Ordinance on Vesting
- Pension fund
- Pension fund (PF)
- Pension fund regulations
- Pension plan
- Pension scheme
- Pension schemes
- Pensioner‘s child‘s pension
- Personal old-age savings
- Primacy amount
- Primacy of benefits
- Primacy of contributions
- Regulations of a pension fund
- Regulatory conversion rate
- Relevant salary
- Retirement age
- Retirement capital
- Retirement credits
- Retirement provision
- Retirement provision in Switzerland
- Risk capacity
- SalaryX
Salary – alphabetical order (position as of 2011)
OASI old-age pension, maximum CHF 27,840
OASI salary
The OASI salary is deemed to be the last known salary subject to OASI contributions, taking account of the changes already agreed for the current year.Salary subject to contributions:
For OASI gross annual salaries of CHF 20,880 to CHF 27,840:
– Annual salary subject to LOB contributions CHF 3,480
– Monthly salary subject to LOB contributions CHF 290
For OASI gross annual salaries of more than CHF 27,840, the LOB salary
is calculated using the coordination deduction (see further below).
LOB cover is mandatory up to a maximum OASI gross annual salary
of CHF 83,520Gross salary: OASI salary before deduction of employee social security contributions
Entry threshold for occupational pension provision
three quarters of the maximum OASI retirement pension: CHF 20,880Coordination amount
seven eighths of the maximum OASI retirement pension CHF 24,360Coordinated salary or LOB salary
Part of salary taken into account for LOB purposes = relevant salary less coordination deduction
Lower threshold of coordinated salary: CHF 3480
Upper limit CHF 59,160Continued payment of salary
See under relevant entry.Relevant or presumed salary
Sum of components of annual remuneration to be taken into account for purposes of occupational pension provision in accordance with the Pension Fund Regulations. From 1 January 2011, the legally defined upper limit for the relevant salary is CHF 83,520.Maximum insured salary
Three times the minimum OASI old-age pension: 3 x CHF 27,840
minus the coordination deduction of CHF 24,360 (see under relevant entry)
I.e. CHF 59,160 is the upper limit for the coordinated LOB salary.Minimum insured salary
one eighth of the maximum OASI old-age pension of CHF 27,840 = CHF 3480 - SB – Supplementary benefits
- SCC
- Staff pension schemes
- Supplementary benefits – SB
- Surpluses (legal quota)
- Technical conversion rate
- The actuarial reserve
- Transferable vested benefits
- Unemployment insurance - ALV
- Vested benefits account
- Vested Benefits Foundation
- Vested benefits foundations
- Vested benefits policy
- Widower's pension
- Withholding tax