Berufliche Vorsorge: maximaler Ertrag – ohne Zauberei

Impressum: Dieses Interview mit Christoph Strohm ist erschienen als Advertorial in Blickpunkt: KMU, Rubrik Recht und Finanzen, März 2006

Die Profond ist für Ihre hohe Verzinsung der Altersguthaben bekannt – erst kürzlich fragte der Blick: «Herr Brändli, können Sie zaubern?» Kann er?

C. Strohm: «Gezaubert wird bei uns nicht. Wir haben Vorgaben des Stiftungsrats, die wir unter ständiger Marktbeobachtung und Berücksichtigung der Bedürfnisse der Versicherten umsetzen – wir stehen im Dienst der Versicherten und nicht irgendwelcher Aktionäre.

Das angesprochene «Zaubern» ist eine geschickte Anlagestrategie und die taktische Umsetzung des Vermögensverwalters. Wir sind der Überzeugung, dass man die Strategie aufgrund einiger schlechter Jahre nicht umkrempeln darf. Hätten wir dies 2001 bis 2003 getan, so wären wir nicht soweit, wie wir heute sind.

Hier ist langfristiges Denken notwendig. Es ist unser Auftrag, einen maximalen Ertrag mit minimalem Risiko zu erwirtschaften; mit einer Volatilität von etwa 5,1 Prozent sind wir voll auf Kurs.

Langfristige Strategie

Sie halten den Umwandlungssatz – entgegen aktueller Entwicklungen – bei 7,2 und die Verzinsung bei 5 Prozent. Gibt es schriftliche Garantien?»

C. Strohm: Festgeschrieben werden kann dies nicht; es ist unsere Strategie, diesen Umwandlungssatz sowie eine Verzinsung von 4 Prozent plus X zu halten. Es wird sicher wieder schwierige Jahre geben, doch im Durchschnitt ist dies machbar:

In den knapp 15 Jahren seit Gründung der Profond kommen wir auf eine durchschnittliche Verzinsung der Altersguthaben von 5,1 Prozent. Dabei handelt es sich keineswegs um Schönmalerei, sondern um harte Fakten, um Erfahrungswerte. top ↑

Sind Sie auf bestimmte Betriebsgrössen oder Branchen spezialisiert?

C. Strohm: Die Profond steht grundsätzlich allen Berufsgruppen offen, lediglich Gastrobetriebe sind ein Sonderfall. Hier gibt es mit der Gastrosuisse eine mit der AHV-Ausgleichskasse kombinierte und deswegen administrativ einfachere Lösung. Doch grundsätzlich sind alle Berufsgruppen willkommen, wir kennen auch keine so genannten Branchen-Tarife, vielmehr erhält bei uns jedes Unternehmen eine Offerte zu gleichen Bedingungen; erst bei ungünstigem Schadenverlauf werden wir das Gespräch suchen und über allfällige Anpassungen sprechen.

Für die Aufnahme gibt es bei uns nur zwei Kriterien: Mindestens vier Mitarbeiter oder CHF 300 000 versicherte Lohnsumme. Wir dürfen an dieser Stelle aber sagen, dass sich mit SONY und NOKIA auch internationale Brands für die Profond entschieden haben. top ↑

Sie haben eine Prämienanpassung bei ungünstigem Schadensverlauf angesprochen. Findet eine solche auch in umgekehrter Richtung statt?

C. Strohm: Wir erstellen auf Basis der alle zehn Jahre erscheinenden Tarifgrundlagen der Eidg. Versicherungskasse unsere Tarife, was einer Tarifgarantie von zehn Jahren entspricht. Dies ist nicht zu verwechseln mit einer Preisgarantie – bei ungünstigem Schadensverlauf suchen wir in der Tat das Gespräch und vereinbaren vielleicht eine Prämienerhöhung.

Umgekehrt kommen wir aber auch auf den Kunden zu, wenn der Schadensverlauf sich bessert, und senken die Prämie wieder. In Verbindung mit unserer attraktiven Verzinsung und dem hohen Umwandlungssatz bedeutet dies für den Kunden hohe Leistungen zu niedrigen Kosten. Ausserdem passen wir unser EDV-System ständig an, halten die Organisation schlank und haben für jeden Kunden einen zuständigen Ansprechpartner. top ↑

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