Glossar
- 1. Säule
- 2. Säule
- 3. Säule
- Absenzenmanagement
- AHV – 1. Säule
- AHV-Lohn
- Alter, massgebendes
- Alters- und Hinterlassenenversicherung
- Altersguthaben, BVG
- Altersguthaben, persönliches
- Altersgutschriften
- Alterskapital
- Alterskonto
- Altersrente
- Altersvorsorge
- Altersvorsorge in der Schweiz
- ALV
- Anlagen
- Anlagestiftung
- Anlagestrategie in der Vorsorge
- Anlagevorschriften
- Arbeitgeberbeitragsreserven
- Arbeitslosenversicherung
- Arbeitsunfähigkeit
- ATSG – Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsrechts
- Auffangeinrichtung BVG
- Aufsicht
- Ausserobligatorische Guthaben
- Austritt
- Austrittsleistung
- Autonome Kasse mit Rückdeckung
- Autonome und halbautonome Kassen
- Barauszahlung
- Barwert
- Beiträge
- Beitragsbefreiung
- Beitragsfreies Einkommen
- Beitragspflichtiger Lohn
- Beitragsprimat
- Bemessungsjahr
- Berufliche Vorsorge in der Schweiz, 2. Säule
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bruttolohn
- BSV – Bundesamt für Sozialversicherung
- Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag (VVG)
- BVG – Gesetz zur beruflichen Vorsorge
- BVG-Altersguthaben
- BVG-Obligatorium
- BVV 1–3: Verordnungen zum Vorsorgegesetz
- Case Management
- Deckungsgrad
- Deckungskapital
- Destinatär
- Drei-Säulen-Prinzip/Konzept
- Eheähnliche Lebensgemeinschaft
- Ehegattenrente
- Einkauf in die berufliche Vorsorge
- Eintrittsgeneration
- EL - Ergänzungsleistungen
- EO/Mutterschaft
- Ergänzungskasse
- Ergänzungsleistungen - EL
- Erwerbsersatzordnung (EO/Mutterschaft)
- Erwerbsunfähigkeit
- Familienzulagen (FamZG)
- FamZG
- FER 26
- Finanzierungsrisiken in der Vorsorge
- Finanzierungsstiftung
- Flexibles Rentenalter
- Freies Vorsorgevermögen
- Freiwillige Vorsorge – 3. Säule
- Freizügigkeitskonto
- Freizügigkeitsleistung
- Freizügigkeitspolice
- Freizügigkeitsstiftungen
- Frühpensionierung
- Frühpensionierung - Planung
- Fürsorgefonds
- Fusionen, Übernahmen in der Vorsorge
- FZG – Freizügigkeitsgesetz
- Gemeinschaftsstiftung
- Guthaben, ausserobligatorische
- Hilfsrechnung
- Hinterlassene, Hinterbliebene
- Internationale Vorsorge
- Invalidenversicherung und Invaliditätsleistungen
- IVG/IV
- Jahreslohn
- Kaderkasse
- Kapitalbezug
- Kapitaldeckungsverfahren
- Konkubinat
- Kontrollstelle
- Koordinationsabzug/-betrag
- Koordinierter Lohn, koordinierter BVG-Lohn
- Krankentaggeldversicherung
- Krankenversicherungsgesetz (KVG)
- KVG
- Lebensarbeitseinkommen
- Lebensgemeinschaft, eheähnliche
- Lebenspartnerrente
- Legal quote
- Leistungsprimat
- Lohn
- Lohnfortzahlung
- Massgebender Lohn / massgeblicher Lohn
- Maximal versicherter Lohn
- Militärversicherung (MVG)
- Mindestjahreslohn für die Unterstellung
- Mindestzins/Mindestverzinsung BVV2
- Minimal versicherter Lohn
- MVG
- Obligationenrecht (OR)
- Obligatorische Leistungen
- OR
- Parität – paritätische Vertretung
- Patronaler Fonds – patronale Stiftung
- Pensioniertenkinderrente
- Pensionierung
- Pensionskassenexperte, PK-Experte
- Pensionskassenreserven
- Personalversicherungen
- Personalvorsorge
- Persönlicher Ausweis
- Persönliches Altersguthaben
- Politischer Umwandlungsatz
- Primate
- Private Vorsorge in der Schweiz
- Quellensteuer
- Rechnungslegung
- Rechtsform von Vorsorgeeinrichtungen
- Registrierte Vorsorgeeinrichtung
- Reglement einer Vorsorgeeinrichtung
- Reglementarischer Umwandlungsatz
- Rentenalter
- Rentenklau
- Rentenwert-Umlageverfahren
- Rentner
- Reserven
- Risikobereitschaft
- Risikofähigkeit
- Risikoprämie
- Risikosteuerung in der Vorsorge
- Risikoversicherung
- Rückdeckung
- Salaire déterminant
- Sammelstiftungen
- Sanierung von Vorsorgeeinrichtungen
- Schattenrechnung
- Schwankungsreserve
- Selbständigerwerbende
- Sicherheitsfonds BVG
- SIFO
- Sondermassnahmen BVV2
- Sozialversicherungen
- Sparbeiträge
- Spareinrichtung, auch Sparkasse
- Sparprämie
- steuerbegünstigter Einkauf
- Stiftungsrat
- Swiss GAAP FER 26 - Rechnungslegung
- Technischer Zinssatz
- Teilautonome Kassen
- Teilliquidation
- Todesfallkapital
- Übernahmen, Fusionen
- ÜberobligatoriumX
Über die durch das BVG geforderte Mindestleistungen hinaus kann eine Vorsorgeeinrichtung zusätzliche Leistungen vorsehen: Überobligatorium – gestützt auf einen Entscheid der paritätischen Kommission.
Das Bundesgesetz über die berufliche Vorsorge (BVG) regelt nur den obligatorischen Teil der Personalvorsorge. Im überobligatorischen Bereich bestimmen die Versicherer den Umwandlungssatz nach eigenem Ermessen; so haben sie 2004 mit dem so genannten Winterthur-Modell ihre Umwandlungssätze im Überobligatorium auf 5,4 Prozent für Frauen und 5,8 Prozent für Männer reduziert. Da mehr als die Hälfte aller Vorsorgegelder zum Überobligatorium zählen, hat das schwerwiegende Folgen auf die Leistungen (Alter, Tod, Invalidität) für die Versicherten.
Zum Überobligatorium gehören:
- Spargutschriften auf Lohnteilen über CHF 83 520.–
- Einzahlungen vor 1985 (Vorobligatorium)
- alle versicherten Lohnteile unter dem BVG-Minimum
- Sparpläne, die besser sind, als vom BVG vorgesehen!
Siehe auch: obligatorische Leistungen - Überschüsse (Legal quote)
- Umlageverfahren
- Umwandlungsatz BVG (UWS)
- Unfallversicherungsgesetz (UVG)
- Unterdeckung
- UVG – Unfallversicherung
- Versicherter BVG
- Versicherter Lohn
- Versicherter Lohn
- Versicherter Lohn
- Versicherungstechnische Bilanz
- Verzugszins
- Vollversicherungsmodell
- Vorobligatorium
- Vorsorge in der Schweiz
- Vorsorgeeinrichtung
- Vorsorgekapital
- Vorsorgeplan
- Vorsorgereglement
- Vorsorgestrategie
- Vorsorgevermögen
- Vorsorgeversicherungsexperte
- Vorsorgewerk
- VVG
- Währungsrisiken in der Vorsorge
- Waisenrente
- WEFV
- Winterthur-Modell
- Witwerrente
- Wohneigentumsforderung (WEF)
- Zentralstelle 2. Säule
- ZGB
- Zivilgesetzbuch (ZGB)
- Zuschüsse
Glossary
- 1st pillar
- 2nd Pillar
- 3rd pillar
- Actuarial interest
- Actuarial reserve
- Adjustable contribution procedure
- Age, determining
- AHV (OASI) salary
- AHV (OASI) – 1st pillar
- ALV
- Annual salary
- Annual salary subject to contributions
- Assessment year
- Autonomous and semi-autonomous
- Board of Trustees
- Buying into the occupational pension scheme
- Case management
- Cash payment
- Code of Obligations (CO)
- Cohabitation
- Collective foundations
- Conversion rate
- Coordination sum
- Cover ratio
- Current value
- Daily benefits insurance
- Early retirement
- Equality – equal representation
- Family Allowances
- Funded pension system
- Gross salary
- Guarantee fund, LOB
- Incapacity for work
- Income exempt from contributions
- Insured salary
- Investment foundation
- Investment regulations
- Investments
- LOB guarantee fund
- LOB – Law on occupational retirement
- LOB, mandatory
- Loss-of-income fund (EO) (EO/maternity insurance)
- Lump sum payable at death
- Lump-sum withdrawal
- Mandatory LOB
- Military Insurance (MI)
- Occupational pension funds in Switzerland, 2nd pillar
- OEHO
- Old-age savings, personal
- OOB 1–3: Ordinances in connection with LOB
- OOB 2 minimum interest rate
- Orphan's pension
- OV – Ordinance on Vesting
- Pension fund
- Pension fund (PF)
- Pension fund regulations
- Pension plan
- Pension scheme
- Pension schemes
- Pensioner‘s child‘s pension
- Personal old-age savings
- Primacy amount
- Primacy of benefits
- Primacy of contributions
- Regulations of a pension fund
- Regulatory conversion rate
- Relevant salary
- Retirement age
- Retirement capital
- Retirement credits
- Retirement provision
- Retirement provision in Switzerland
- Risk capacity
- Salary
- SB – Supplementary benefits
- SCC
- Staff pension schemes
- Supplementary benefits – SB
- Surpluses (legal quota)
- Technical conversion rate
- The actuarial reserve
- Transferable vested benefits
- Unemployment insurance - ALV
- Vested benefits account
- Vested Benefits Foundation
- Vested benefits foundations
- Vested benefits policy
- Widower's pension
- Withholding tax